Famille de métier : Administration et support
L'Aéroport de Bordeaux Mérignac est engagé dans une transformation profonde portée par un plan d'orientation stratégique ambitieux. Son objectif est de relever les défis aéroportuaires de l'excellence opérationnelle et environnementale au service de la Qualité et du Territoire.
Ces missions sont portées par des équipes soucieuses d'incarner les valeurs de ADBM.
Nous intégrons aujourd'hui des collaborateurs audacieux et agiles prêts à relever ces défis, à associer leurs qualités professionnelles et personnelles aux enjeux et performances de l'Aéroport.
Au sein de la Direction Administrative, Financière et Ressources Humaines, rattaché(e) au Chef de service Contrôle de Gestion, vous aurez en charge les missions principales suivantes :
Elaboration, en appui des Directions, les budgets prévisionnels
Suivi de leur réalisation au travers de reportings
Analyse des écarts et propose des actions correctives
Analyse des documents comptables et budgétaires et élabore un diagnostic
Evaluation des risques financiers
Conception et exploitation de la comptabilité analytique
Réalisation d’études de rentabilité sur les investissements
Elaboration des indicateurs d’activité et des tableaux de bord
CDD de remplacement congé maternité de 12 mois
Horaires administratifs – temps complet
Rattachement CCNTA/ PS - Cadre niveau 1
Rémunération annuelle sur 12 mois entre 37 et 39 K€
Assure le suivi des éléments financiers relatifs aux frais de personnels et à l’évolution de la masse salariale
Réalise des études transversales pour les Directions
Capacité d’écoute et de communication
Esprit d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
Autonomie, sens de l’organisation, réactivité
Force de proposition, capacité d’innovation
Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe
Respect de la confidentialité
Maîtrise des techniques comptables et financières
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance SAP souhaitée
Master 2 ou équivalent dans le domaine du Contrôle de Gestion
Expérience professionnelle dans une fonction similaire (minimum 2 ans)
Poste à pourvoir au plus tôt
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