Responsable de cellule Activités Emergentes et Innovation (H/F)

Dans le cadre de la création d’une cellule innovation au sein du Département Développement Commercial, sous la responsabilité directe du Directeur de Département, le périmètre du Responsable de cellule est l’exploration et la mise en œuvre concrète de l’ensemble des activités qui vont permettre l’émergence des produits et services de demain. 
Fonction intermédiaire et transverse entre l’ingénieur et les équipes commerciales, le manager de l’innovation encourage et aide les opérationnels à décliner la stratégie d’innovation. C’est lui qui fait remonter et défend les propositions provenant des équipes opérationnelles auprès des décideurs. Il échange également en permanence avec de nombreux acteurs internes ou externes à l’entreprise. Ses missions sont les suivantes :

• Proposer, animer et ajuster la stratégie innovation au service du plan stratégique de la SA ADBM,
• Elaborer un processus innovation ad hoc pour accélérer la prise de décision et la mise en œuvre des innovations retenues,
• Apporter une vision « produit », commerciale et économique dans une logique de développement et de diversification des sources de revenus,
• Définir une feuille de route pluriannuelle sur les différentes thématiques « Innovation » retenues et animer la dynamique correspondante au sein de la SA ADBM,
• Mettre en place un système de veille active pour identifier les tendances de pointe, se confronter aux pratiques mises en place dans des structures comparables et orienter les projets d’innovation par rapport aux meilleurs standards du marché,
• Renforcer l’intégration de l’entreprise dans l’écosystème d’innovation avec ses partenaires sur le territoire et au-delà.

CDI - Temps complet
Positionnement : CCNTA-PS / Convention II « Cadres » 
Salaire brut annuel 45 KE +/- 10% selon expérience,  hors primes et intéressement
 

• Participer aux commissions externes portant sur les sujets « Innovation »
• Assurer une veille continue pour observer l’évolution de l’environnement du marché et des besoins des consommateurs

• Esprit d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
• Autonomie, sens de l’organisation, réactivité, gestion des priorités et des délais
• Aptitudes relationnelles et goût pour le travail en équipes projets transverses pluridisciplinaires
• Force de conviction, capacité à susciter l’adhésion
• Gestion rigoureuse des données
• Intégrité et discrétion
• Connaissance du secteur aéroportuaire et du fonctionnement de la plateforme
• Ouverture d’esprit, agilité, dynamisme, sens de l’initiative et goût du challenge
• Sens de l’innovation et de l’entreprenariat
• Management d’équipe
• Aisance relationnelle
• Sens de l’écoute et de la négociation 
• Bonne maitrise des enjeux de mobilité, d’énergie et plus généralement des sujets d’innovations dans les infrastructures et dans l’environnement aéronautique,
• Maîtrise des outils bureautiques
• Bon niveau d’anglais 

• Bac + 5 et expérience dans les domaines du développement économique, développement territorial et/ou expérience de 5 ans minimum dans le domaine aéroportuaire

Poste à pourvoir au plus tôt selon les disponibilités du candidat

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