Travailler avec nous

La Société aéroportuaire prend en compte la diversité et met en œuvre différents dispositifs en faveur de l’égalité des chances, notamment l’égalité Hommes / Femmes. Dans le cadre de l’index national instauré par la Loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018, sa démarche dans ce domaine a été évaluée et notée 75/100 pour l’année 2020.

Toute candidature spontanée pour les autres métiers de la plateforme (compagnies aériennes, sociétés d’assistance, de fret, commerces, services…) est à adresser directement aux organismes ou sociétés ciblés par les candidats.