Décideur Opérationnel H/F

L'Aéroport de Bordeaux est engagé dans une transformation profonde portée par un plan d'orientation stratégique ambitieux. Son objectif est de relever les défis aéroportuaires de l'excellence opérationnelle et environnementale au service de la Qualité et du Territoire.
Ces missions sont portées par des équipes soucieuses d'incarner les valeurs de la SA ADBM.
Nous intégrons aujourd'hui des cadres audacieux et agiles prêts à relever ces défis, à associer leurs qualités professionnelles et personnelles aux enjeux et performances de l'Aéroport.

La Société AEROPORT DE BORDEAUX MERIGNAC recrute en CDI 2 Décideurs Opérationnels H/F.
Rattaché(e)s à la Direction des Opérations, avec pour mission principale le pilotage de l’Airport Operations Center (APOC), poste de contrôle centralisé des opérations aéroportuaires, en assurant la coordination en temps réel les acteurs internes et externes afin d’assurer la continuité opérationnelle et la satisfaction des passagers dans une logique de performance globale.

À ce titre, vous devrez notamment :
 

• Piloter en temps réel les opérations de la plateforme dans une logique d’anticipation, de décision et de coordination pour garantir la continuité de l’exploitation, la sûreté, la sécurité et l’optimisation de l’utilisation des ressources aéroportuaires et de l’accueil du trafic
• Prendre des décisions opérationnelles en situation normale comme en situation perturbée, en s’appuyant sur l’expertise et les remontées des équipes présentes dans l’APOC ou sur le terrain, des partenaires, et en relation avec les autorités compétentes
• Surveiller en permanence les performances et les opérations afin d’identifier proactivement les problèmes potentiels
• Assurer une communication fluide, transparente et proactive entre et avec toutes les parties prenantes internes et externes
• Organiser et animer les briefings quotidiens
• Garantir la performance des parcours passagers, bagages, postes PIF/PAF et du trafic aérien pour garantir la qualité de service pour nos clients
• Mettre en place une coordination opportune en cas de perturbations, d'événements spéciaux, de situations d'urgence ou d'incidents et décider si une escalade vers la cellule d'urgence ou le centre de crise est nécessaire
• Contribuer au développement de la culture de performance de l’APOC en adoptant une posture pédagogique, de médiation et de facilitation
• Participer à la formalisation et à l’amélioration continue des processus opérationnels
• Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs APOC.

Temps complet, horaires postés.
Convention CCNTA-PS, positionnement cadre II, salaire brut annuel 50 KE -/+ 5% selon expérience, hors primes et intéressement
 

Vous possédez les connaissances suivantes :

Prise de recul, analyse et agilité pour prendre de décisions éclairées en toutes circonstances
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
Pragmatique et penser en termes de solutions
Sensibilité marquée aux enjeux de sûreté et de sécurité
Force de proposition
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse 
Sens sociable d’écoute, d’animation et de communication
Compréhension du fonctionnement des plateformes aéroportuaires et des systèmes d’information opérationnels
Très bonne maîtrise de l’anglais (2e langue européenne souhaitée)
Capacité à piloter des projets transverses
Permis VL requis.

Leadership naturel, agilité décisionnelle et sens du collectif associés à une forte capacité à fédérer et à accompagner le changement, rigueur et autonomie sont les qualités attendues pour le poste.

BAC +5 ou équivalent 

Expérience confirmée, dans un environnement opérationnel complexe axé sur le service client et les résultats

Poste à pourvoir en janvier 2027 - Les candidats seront reçus à partir de septembre pour une prise de décision en octobre 2026

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